Хакатон – это формат соревнования, где участники предлагают оригинальные решения актуальных задач. «Прорыв-2025» отличался от классических хакатонов. От привычного он отличался периодом и количеством предложенных тем. Команды выбирали задание из 20 актуальных для банка тем, а время подготовки составил — 1 месяц.
В Беларусбанке состоялся финал первого корпоративного хакатона «Прорыв-2025» среди сотрудников банка со всей страны. Команды состязались за возможность презентовать свои передовые идеи. Лучшие проекты получили денежные призы.
-До финала хакатона дошли только 7 команд, в числе которых витебская — «NextEdu». Тема, с которой витебчане участвовали в состязании посвящена внедрению искусственного интеллекта в обучение сотрудников.
— Мероприятие стало площадкой для прямого диалога сотрудников с руководством и возможностью получить мгновенную обратную связь на свои предложения, — рассказала заместитель председателя первичной профсоюзной организации Витебского областного управления №200 Ирина Черватюк, главный психолог отдела по работе с персоналом.
Победителями первого хакатона Беларусбанка стали три команды:
1 место — Digital unicorn с проектом «Технологические тренды: голосовой робот меняет подходы к обслуживанию клиентов»
2 место — ПЛаСТ с проектом «Разработка программного обеспечения по управлению проектами с адаптивным интерфейсом»
3 место — ProКонтакт с проектом «Роботы и искусственный интеллект в обучении сотрудников»
Команда из Витебского областного управления «NextEdu» с проектом «Роботы и искусственный интеллект в обучении сотрудников» была отмечена специальным призом от Объединенной профсоюзной организации Беларусбанка.
Все проекты участников будут переданы в профильные подразделения банка для дальнейшей реализации, чтобы идеи как можно скорее стали доступными клиентам и сотрудникам банка.
