29 июня 2023 г. Президентом Республики Беларусь А.Г. Лукашенко подписан Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс. Закон вступит в силу 1 января 2024 года.
Они коснутся усиления социально-трудовые гарантий работников, расширения возможностей использования информационных технологий в регулировании трудовых отношений, корректировки норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, включая отпуска в связи с обучением и регулирование иных вопросов с учетом правоприменительной практики.
Вы воспитываете детей? У Вас появятся новые гарантии!
Родители, воспитывающие детей, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации.
У Вас дистанционка?
Трудовой кодекс дополнен нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную работу.
Вас волнует, как будут предоставляться отпуска в новом году?
Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя. И многие другие вопросы Вам разъяснят профсоюзные юристы на профсоюзном правовом приёме 26 октября 2023 года. А если Ваши права нарушены, подключатся к решению проблемы и защитят Ваши законные права и интересы.
