Мой наставник
Когда в организацию приходит молодой специалист, у него должен быть наставник, чтобы помочь адаптироваться, узнать ценности организации, познакомиться с корпоративной культурой. Роль наставника может выполнить не каждый, нужно обладать и солидными профессиональными и лучшими человеческими качествами. Давать пространство и возможность принимать самостоятельные решения ученику, позволять ошибаться, и самое главное, терпеливо учить на ошибках, — такое …

